ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）

サトーグループは2011年に「ダイバーシティ宣言」を発信し、一人一人の従業員がお互いの個性を尊重しながら自由闊達に議論し、主体的に行動できる環境の整備に努めてまいりました。

また、これは社是である「あくなき創造」の精神と共通する活動であり、世界中のお客さまのニーズを捉え柔軟で多様性に富んだ革新的なアイデアを生み出し続ける組織を構築するための重要な経営戦略の一つです。

ダイバーシティ&インクルージョンを通じて、多様な人財が自分らしく能力を発揮し、多様な知見や意見を交わして成果を出し続ける「企業風土」を醸成するとともに、不確実性の高い今の時代において、世界中のお客さまのために新たな価値を創造し、変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になることをめざしてまいります。